MẤT TRỘM LỘ RA NHIỀU CHUYỆN

Gió Lành

Một ông Cục phó đi thanh tra, bị mất trộm gần 400 triệu đồng. Dự đoán là không phải tiền do nuôi lợn hay làm chổi chit hay chạy xe ôm, vì theo tính toán của bà con nông dân, không ai đưa lợn từ Hà Nội vào tận Long An bán, mà có huy động cả đoàn bện chổi chít suốt ngày đêm cũng không thể có được tưng ấy tiền, còn chạy xe ôm thì không có khả năng vì có chạy xuyên đêm với mức tiền công gấp nhiều lần giá xe ôm cũng không khớp…

Túm lại là ông Cục phó phải được về ngay, không phải công tác nữa cho nhọc. Về ngồi điều hòa mát ở cơ quan để trí nhớ hoạt động tốt mà giải trình về nguồn gốc số tiền với mấy vỏ bao thơ được cho là đã bóc ra vứt trong sọt rác khách sạn.

Và từ đây, hé ra nhiều chuyện khác: Chuyện nhiều cán bộ hơn chuyên viên, chuyện được bổ nhiệm khi thiếu mấy điều kiện lận…

Dù cán bộ chưa có chứng chỉ trung cấp lý luận chính trị, chưa có quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính theo quy định nhưng lấy lý do “đang thiếu cán bộ lãnh đạo” trong khi phải thực hiện rất nhiều các nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra về môi trường, Tổng cục Môi trường vẫn bổ nhiệm ông này giữ chức Cục phó Cục Kiểm soát hoạt động bảo vệ môi trường (!?).

Thời điểm bổ nhiệm Phó cục trưởng, ông Cục phó hưởng lương ngạch chuyên viên 5/9, hệ số 3,36; đã hoàn thành khoá học và được cấp chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính; đã hoàn thành lớp bồi dưỡng kiến thức an ninh quốc phòng đối tượng 2 và được phê duyệt quy hoạch chức danh Phó cục trưởng Cục Kiểm soát hoạt động bảo vệ môi trường giai đoạn 2016-2021.

Đối chiếu với tiêu chuẩn bổ nhiệm với chức danh cấp Phó Cục trưởng trực thuộc Tổng cục (trở lên) được ban hành kèm theo Quyết định số 550/QĐ-BTNMT ngày 10/4/2013 của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ, ông Cục phó khi đó còn thiếu nhiều tiêu chuẩn so với quy định này.

Cục Kiểm soát hoạt động bảo vệ môi trường có Văn phòng và 4 phòng chuyên môn. Tổng số công chức và hợp đồng lao động của Cục là 25 người, trong đó có 3 lãnh đạo Cục, 13 lãnh đạo cấp Phòng, 6 chuyên viên và 3 hợp đồng lao động.

Giải thích thế nào nhưng cái quan trọng nhất là phải hợp lý, thỏa mãn đòi hỏi của dư luận.