Thứ Bảy, 13 tháng 9, 2014

THẾ RỒI SAO?



(LĐ) - Số 214 ĐÀO TUẤN 
Ngày 3.8.2011 có lẽ sẽ đi vào lịch sử ngành tổ chức cán bộ, khi một kỷ lục vô tiền khoáng hậu được lập ra.
Trong cái ngày hôm ấy, theo báo Người Cao tuổi, Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Văn Truyền đã ký bổ nhiệm 3 hàm Vụ trưởng ở văn phòng, 3 hàm Phó Vụ trưởng ở Trường Cán bộ Thanh tra, 3 hàm Cục phó ở Cục III, 2 hàm Phó Vụ trưởng, hàm Vụ phó ở Cục I, 2 hàm Vụ trưởng, hàm Vụ phó ở tạp chí, nhiều Phó Cục trưởng, Phó Vụ trưởng, hàm Vụ trưởng, hàm Phó Vụ trưởng ở các cục, vụ, đơn vị trực thuộc. Các cục, vụ, đơn vị có đủ cấp trưởng, cấp phó rồi thì ông đưa chuyên viên lên cấp “hàm” mà cấp này chưa thấy quy định, điều khoản nào trong Luật Cán bộ, công chức.
Thế rồi sao?
Thế rồi Tổng Thanh tra mới ký quyết định “bổ sung quy hoạch”, bổ sung tính pháp lý cho các quyết định bổ nhiệm đã ký.
Thế rồi sao?
Thế rồi ông Truyền khẳng định: “Tôi làm đúng trách nhiệm và đúng pháp luật, đúng nguyên tắc”.
Thế rồi sự việc được đưa ra nghị trường.
Thế rồi có thanh - kiểm tra.
Thế rồi chẳng có việc gì xảy ra trong sự “chưng hửng và thán phục” của dư luận với cú nước rút thần tốc trước khi “hạ cánh” an toàn. Và cả sự hay ho của những nguyên tắc, những quy trình đảm bảo an toàn sau khi sự việc phát lộ.
Thế rồi, thế rồi cho đến ngày hôm qua, người ta lại phát hiện ra một “ông Truyền” khác, một cú nước rút khác, cũng thần tốc không kém, cũng trước khi “hạ cánh an toàn”.
Đó là ông Nguyễn Thành Rum - giám đốc Sở VHTTDL TPHCM. Chỉ trong 2 tuần trước khi “cầm sổ”, ông Rum cũng ký thần tốc hàng chục quyết định bổ nhiệm cán bộ.
Chắc điều mà dư luận quan tâm sẽ là câu hỏi “thế rồi sao?”.
Thế rồi ông Rum - một quan chức về hưu - bị xử lý kỷ luật bằng hình thức “phê bình, rút kinh nghiệm”.
Sợi dây kinh nghiệm càng rút càng dài - dân gian nói cấm có sai câu nào. Và hình thức “rút kinh nghiệm” này, có lẽ chỉ là dành cho những “ông Truyền, ông Rum” còn đang tại vị.
Kinh nghiệm ấy, nếu có, chỉ là việc cứ hốt cú trót thần tốc, chẳng may có bị lộ thì cùng lắm là dành cái kinh nghiệm ấy cho những người sau.

Cứ hỏi tại sao sau những “ông Truyền”, vẫn còn có những “ông Rum”?

21 nhận xét:

  1. Trả lời
    1. Đào Tuấn là tay bút sắc, anh viết rất sâu cay.

      Xóa
  2. Thế rồi sao?
    Thế rồi tất cả mọi người nhìn vào khiến những ông Truyền, ông Rum phải ngượng ngùng cúi mặt.

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Làm những chuyện vừa rồi thì biết ngượng đâu, chả hy vọng các ông ấy ngượng.

      Xóa
    2. Phải xem kết luận của các cơ quan chức năng thế nào đã các anh chị ơi. Hãy đặt mình vào vị trí của họ một chút.

      Xóa
  3. Thế rồi em và mọi người đau tim vì buồn cho 2 anh này.

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Tre Xanh mong manh quá! Người ta làm người ta phải chịu trách nhiệm trước xã hội, trước lương tâm. Có thể lúc làm người ta chưa xấu hổ nhưng khi đã bị đưa ra công luận là người ta xấu hổ, nhục nhã.

      Xóa
    2. Hehe khối người đau tim vì 2 anh zai này ấy chứ, anh sập rồi thì ai giúp em đây. Kết thúc chuẩn, có nhân có quả mà, gieo gì gặt đấy thôi

      Xóa
  4. Thế rồi chúng ta phải chống tham nhũng mạnh hơn chứ còn sao.

    Trả lờiXóa
  5. Phải có cơ chế để kiểm soát công tác bổ nhiệm cán bộ, không thể để lặp lại điều này.

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Ai cũng thấy việc này cần và cũng có nhiều biện pháp đề ra nhưng vấn đề là kiểm tra, thanh tra thế nào? Có lẽ, phải quản bằng cách đánh giá cán bộ, bổ nhiệm lên mà không làm được thì miễn nhiệm ngay, người ta sẽ không cố lên làm gì.

      Xóa
    2. Vấn đề còn gặp nhiều khó khăn, nói triệt để chống tham nhũng nhưng rất khó thực hiện nếu không có sự quyết tâm cao, sự phối hợp từ nhiều phía, nhiều ban ngành

      Xóa
  6. cứ thăng cấp kiểu này thì con quan rồi lại làm quan thôi ,những người giỏi sẽ chẳng cạnh tranh được họ sẽ đi nước ngoài hết.đó cũng là một nguyên nhân gây chảy máu chất xám.những người ở lại đó lương vẫn hưởng còn cống hiến gì cho tổ quốc được hay không còn là một chuyện,đằng nay nhưng cấp bậc đáng nể như vậy mà bổ nhiệm có suy xét không đây

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Vấn đề không chỉ là thăng cấp, mà là nghi vấn đằng sau

      Xóa
    2. Người ta nghi có chuyện chạy chức chạy quyền là phải. Nếu không thế thì sao bổ nhiệm gấp vậy?

      Xóa
  7. Nói gì thì nói, hiện tượng này đáng để rút kinh nghiệm và điều tra chống tham nhũng.

    Trả lờiXóa
  8. Phải nhiên cứu cách chấm dứt nạ này chứ, cứ thu vụ cuối thế nayf thì còn ra sao nữa?

    Trả lờiXóa
    Trả lời
    1. Muốn làm được phải quyết tâm từ trên xuống dưới. Quyết tâm cực kỳ, xử lý thật nghiêm, đau xót vào, thì mới mang hết được

      Xóa
    2. Phải làm bằng được mới mong tiến bộ nhá

      Xóa
  9. Thế rồi cả lũ làm sai phải đi tì mới đáng, chứ thế rồi mà vẫn nhởn nhơ thì thật buồn.

    Trả lờiXóa
  10. Cố lên Việt Nam tôi ơi, quyết tâm đẩy lùi việc chạy chức chạy quyền, chống tham nhũng

    Trả lờiXóa